Conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca atrage atenția cu privire la o preocupare crescută, observând că tinerii nu manifestă interes în a se angaja pe posturile tehnice disponibile în cadrul unității sanitare.
Claudia Gherman, managerul spitalului, a emis un avertisment cu privire la apropierea de vârsta de pensionare a personalului TESA și subliniază importanța înlocuirii acestora ”pentru că adresabilitatea la 25-35 este destul de mică. Există un mediu mult mai atractiv probabil în alte părți. Acest lucru probabil ar trebui transmis și văzut o politică din timp ca să nu ajungem într-o criză acută de personal pentru că atunci vom fi nevoiți să închidem saloane. În momentul în care nu avem personal suficient pe o secție, într-o reanimare, într-un bloc operator, se închid saloane și nu se mai internează pacienți”.
Una dintre provocările identificate este deficitul de electricieni, deoarece funcționarea aparatelor de anestezie depinde de aceștia.
