\n\u201dCred c\u0103 este un lucru care avanseaz\u0103 treptat (…), pentru c\u0103 noile genera\u0163ii au o anumit\u0103 viziune despre echilibrul \u00eentre munc\u0103 \u015fi via\u0163a personal\u0103\u201d, declar\u0103 Schmit.<\/p>\n
\n\u201dEu sunt deschis acestui lucru\u201d, precizeaz\u0103 el.<\/p>\n
\nPortugalia implementeaz\u0103 un proiect-pilot \u00een acest domeniu, \u00eens\u0103 comisarul subliniaz\u0103 c\u0103 \u201dnu exist\u0103 o pozi\u0163ie comun\u0103\u201d a UE asupra unei scurt\u0103ri a s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de munc\u0103.<\/p>\n
\n\u201dCred c\u0103 este un lucru care se va \u00eent\u00e2mpla \u00een baza unor acorduri \u00eentre partenerii sociali\u201d, declar\u0103 el.<\/p>\n
\nEl ofer\u0103 exemplul Germaniei, unde cel mai mare sindicat cere o avansare \u00een implementarea s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de munc\u0103 de patru zile \u015fi \u00een care unele companii prezint\u0103 solu\u0163ii \u00een vederea recrut\u0103rii de muncitori – \u015fi anume \u00een sectorul transporturilor.<\/p>\n
\n\u201dProblema reducerii timpului de munc\u0103 poate fi o modalitate de a atrage\u201d muncitori, declar\u0103 el.<\/p>\n
\n\u201dCum unele sectoare \u00eent\u00e2mpin\u0103 dificult\u0103\u0163i \u00een a atrage oameni, poate c\u0103 trebuie s\u0103 devin\u0103 mai atractive\u201d, consider\u0103 el, subliniind c\u0103 \u201dacesta este un lucru care se negociaz\u0103 \u00eentre partenerii sociali\u201d.<\/p>\n
\n\u00cen Uniunea Euroean\u0103 (UE), \u201dcea mai mare problem\u0103 nu este at\u00e2t \u015fomajul\u201d, ci mai degrab\u0103 lipsa for\u0163ei de munc\u0103.<\/p>\n
\n\u201dMulte sectoare caut\u0103 cu disperare angaja\u0163i \u015fi nu-i g\u0103sesc, pentru c\u0103 oamenii nu vor s\u0103 munceasc\u0103 \u00een ele \u015fi nu au competen\u0163ele potrivite\u201d, subliniaz\u0103 comisarul european.<\/p>\n
\n\u201dPe pia\u0163a muncii, avem \u00een continuare nepotriviri mari ale competen\u0163elor\u201d, o situa\u0163ie pe care UE este necesar s\u0103 o abordeze, \u00eendeamn\u0103 el.<\/p>\n
\n\u00cen Portugalia, \u00een cadrul \u201dAgendei Muncii Decente\u201d, un proiect pilot urmeaz\u0103 s\u0103 testeze voluntar s\u0103pt\u0103m\u00e2na de munc\u0103 de patru zile – f\u0103r\u0103 o reducere a salariului.<\/p>\n
\nLa bilan\u0163ul primei faze a acestui proiect pilot, prezentat \u00een martie, s-a anun\u0163at c\u0103, \u00een faza a doua au r\u0103mas 46 dintre 99 de companii interesate.<\/p>\n
\n\u00centre principalele motive din cauza c\u0103rora companiile nu au intrat \u00een faza de preg\u0103tire se afl\u0103 perspectivele economice mondiale, nevoia unor investi\u0163ii financiare, complexitatea implement\u0103rii programului.<\/p>\n
\n\u201dAceasta nu este cea mai bun\u0103 solu\u0163ie a problemei\u201d, au motivat unele companii, iar altele c\u0103 profitul m\u0103surii \u201dnu va fi mare\u201d.<\/p>\n
\nMajoritatea celor 46 de companii r\u0103mase acest proiect guvernamental au p\u00e2n\u0103 la zece muncitori, iar cinci au peste 1.000 de muncitori.<\/p>\n
\nPrincipalele domenii de activitate ale companiilor din faza a doua a proiectului sunt consultan\u0163a, \u015ftiin\u0163a, tehnica \u015fi activit\u0103\u0163i similare (40%), educa\u0163ia, informarea \u015fi comunicarea (c\u00e2te 15%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\n\u201dCred c\u0103 este un lucru care avanseaz\u0103 treptat (…), pentru c\u0103 noile genera\u0163ii au o anumit\u0103 viziune despre echilibrul \u00eentre munc\u0103 \u015fi via\u0163a personal\u0103\u201d, declar\u0103 Schmit.<\/p>\n
\n\u201dEu sunt deschis acestui lucru\u201d, precizeaz\u0103 el.<\/p>\n
\nPortugalia implementeaz\u0103 un proiect-pilot \u00een acest domeniu, \u00eens\u0103 comisarul subliniaz\u0103 c\u0103 \u201dnu exist\u0103 o pozi\u0163ie comun\u0103\u201d a UE asupra unei scurt\u0103ri a s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de munc\u0103.<\/p>\n
\n\u201dCred c\u0103 este un lucru care se va \u00eent\u00e2mpla \u00een baza unor acorduri \u00eentre partenerii sociali\u201d, declar\u0103 el.<\/p>\n
\nEl ofer\u0103 exemplul Germaniei, unde cel mai mare sindicat cere o avansare \u00een implementarea s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de munc\u0103 de patru zile \u015fi \u00een care unele companii prezint\u0103 solu\u0163ii \u00een vederea recrut\u0103rii de muncitori – \u015fi anume \u00een sectorul transporturilor.<\/p>\n
\n\u201dProblema reducerii timpului de munc\u0103 poate fi o modalitate de a atrage\u201d muncitori, declar\u0103 el.<\/p>\n
\n\u201dCum unele sectoare \u00eent\u00e2mpin\u0103 dificult\u0103\u0163i \u00een a atrage oameni, poate c\u0103 trebuie s\u0103 devin\u0103 mai atractive\u201d, consider\u0103 el, subliniind c\u0103 \u201dacesta este un lucru care se negociaz\u0103 \u00eentre partenerii sociali\u201d.<\/p>\n
\n\u00cen Uniunea Euroean\u0103 (UE), \u201dcea mai mare problem\u0103 nu este at\u00e2t \u015fomajul\u201d, ci mai degrab\u0103 lipsa for\u0163ei de munc\u0103.<\/p>\n
\n\u201dMulte sectoare caut\u0103 cu disperare angaja\u0163i \u015fi nu-i g\u0103sesc, pentru c\u0103 oamenii nu vor s\u0103 munceasc\u0103 \u00een ele \u015fi nu au competen\u0163ele potrivite\u201d, subliniaz\u0103 comisarul european.<\/p>\n
\n\u201dPe pia\u0163a muncii, avem \u00een continuare nepotriviri mari ale competen\u0163elor\u201d, o situa\u0163ie pe care UE este necesar s\u0103 o abordeze, \u00eendeamn\u0103 el.<\/p>\n
\n\u00cen Portugalia, \u00een cadrul \u201dAgendei Muncii Decente\u201d, un proiect pilot urmeaz\u0103 s\u0103 testeze voluntar s\u0103pt\u0103m\u00e2na de munc\u0103 de patru zile – f\u0103r\u0103 o reducere a salariului.<\/p>\n
\nLa bilan\u0163ul primei faze a acestui proiect pilot, prezentat \u00een martie, s-a anun\u0163at c\u0103, \u00een faza a doua au r\u0103mas 46 dintre 99 de companii interesate.<\/p>\n
\n\u00centre principalele motive din cauza c\u0103rora companiile nu au intrat \u00een faza de preg\u0103tire se afl\u0103 perspectivele economice mondiale, nevoia unor investi\u0163ii financiare, complexitatea implement\u0103rii programului.<\/p>\n
\n\u201dAceasta nu este cea mai bun\u0103 solu\u0163ie a problemei\u201d, au motivat unele companii, iar altele c\u0103 profitul m\u0103surii \u201dnu va fi mare\u201d.<\/p>\n
\nMajoritatea celor 46 de companii r\u0103mase acest proiect guvernamental au p\u00e2n\u0103 la zece muncitori, iar cinci au peste 1.000 de muncitori.<\/p>\n
\nPrincipalele domenii de activitate ale companiilor din faza a doua a proiectului sunt consultan\u0163a, \u015ftiin\u0163a, tehnica \u015fi activit\u0103\u0163i similare (40%), educa\u0163ia, informarea \u015fi comunicarea (c\u00e2te 15%).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11315,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[9],"yoast_head":"\n