”Începutul anului 2023 a adus foarte multe incertitudini, pe fondul zvonurilor despre o posibilă criză financiară, dar şi al contextului economic local, marcat de inflaţie şi preţuri în creştere pentru traiul de zi cu zi. Astfel, stabilitatea locului de muncă a devenit esenţială pentru cei mai mulţi dintre români, după cum arată şi datele bestjobs, întrucât aceştia aplică preponderent la joburi cu #SalariuLaVedere sau la cele din domenii care s-au dovedit rezistente în faţa crizelor, precum cele din Vânzări, Contabilitate, Inginerie, IT şi Producţie/ Logistică”, arată datele BestJobs.
În primul trimestru al anului, peste 40% din totalul aplicărilor au mers către joburi care afişează oferta salarială, accentuând nevoia de transparenţă din partea angajatorilor. Toate aceste aplicări merg însă către 30% din volumul total de joburi disponibile pe platformă, acestea fiind cele pentru care angajatorii au ales să publice salariul în anunţ, potrivit datelor de pe platforma bestjobs.
„Încă de la începutul anului, principalele preocupări ale angajaţilor români erau legate de venitul lunar şi de stabilitatea locului de muncă, potrivit unui sondaj bestjobs realizat în ianuarie. Aceste criterii sunt evidente şi în comportamentul utilizatorilor platformei bestjobs şi dovedesc încă o dată că, în vremuri de incertitudine, nevoile de la baza piramidei lui Maslow primează. Pe lângă acestea, evoluţia profesională este următoarea prioritate pentru cei mai mulţi dintre candidaţi, iar beneficiile pe care aceştia le preferă când aplică la joburi sunt posibilitatea de a primi bonusuri de performanţă, tichete de masă sau posibilitatea de a lucra remote, cel puţin parţial”, spune Ana Vişian, marketing manager BestJobs.
În ceea ce priveşte domeniul de activitate, candidaţii se orientează către acelea care au dovedit de-a lungul timpului că rezistă în condiţii economice nefavorabile. Raportat la platforma de recrutare bestjobs, domeniile cu cele mai multe aplicări sunt cele care caută constant candidaţi, având un număr mare de oferte şi care oferă creşteri salariale de la un an la altul.
Astfel, principalul domeniu care a dovedit stabilitate în ultimii ani este cel al Vânzărilor, care are şi cea mai mare ofertă de joburi în fiecare lună, şi unde candidaţii se pot angaja pe salarii între 400 şi 600 de euro lunar, ca Lucrător comercial sau pe 1.400 – 1.800 euro net lunar, pe poziţii de management.
În Contabilitate, salariile nete sunt între 800 şi 1.100 euro lunar pentru poziţii de contabili sau consultanţi financiari şi ajung la 2.000 de euro, pentru rolurile de experţi contabili.
Candidaţii din Inginerie pot obţine între 1.200 şi 1.800 de euro lunar, în funcţie de specializare şi nivelul de experienţă, fiind depăşiţi de cei din IT, pentru care salariile medii sunt în jurul valorii de 3.000 de euro, cu o variaţie semnificativă în funcţie de anii de experienţă şi de competenţele acumulate. Totodată, un domeniu în creştere este Producţia, unde rolurile de bază (precum cel de operatori producţie) sunt recompensate cu 600-800 de euro net lunar, iar cele de conducere şi coordonare (Manager achiziţii, Specialist operaţiuni etc), pot obţine între 900 şi 1.300 de euro lunar.
Mai mult, în ultimii trei ani, Construcţiile, cu toate specializările derivate, IT/ Telecom, în special pe zona securităţii cibernetice şi a Inteligenţei Artificiale, şi Medicina au crescut considerabil în ceea ce priveşte necesarul de candidaţi, promovând o cerere solidă şi sustenabilă de posturi bine remunerate.
BestJobs este una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România. În orice moment, pe bestjobs sunt peste 35.000 de joburi şi 4,6 milioane de profesionişti conectaţi la piaţa muncii.
